La industria maquiladora de la ciudad carece de personal para operar a inicios de año, informó el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en Tijuana (Canacintra), René Romandía Tamayo. En entrevista, Romandía indicó que actualmente no cuentan con un personal de tres a cuatro mil empleados.

Que requieren para iniciar formalmente a trabajar.

"Hoy en día traemos escasez de mano de obra empezando el año, que es urgente que ya regresen de vacaciones para que se vuelvan a establecer en su trabajo", comentó.

Romandía Tamayo reconoció que el sector industrial debe fortalecer los sueldos y prestaciones a los empleados con el propósito de reducir la rotación en el personal del sector.

"Tenemos que incrementar los sueldos y prestaciones, para hacerlo más atractivo y los operadores tengan opciones de dónde trabajar, cuándo hay oportunidades; y si recibes un salario bajo, y ves que el trabajo es más ligero y te dan casi las mismas prestaciones, la gente suele brincar de un negocio a otro", expresó.

Al respecto, mencionó que la industria maquiladora trabajará en este 2016 para mejorar los procesos administrativos que ayuden a reducir la deserción del personal.

"Desde el punto de vista administrativo, no conviene la rotación, porque cada vez que llega un operador, lo capacitas, y a los tres meses se te fue; debemos trabajar en proyectos de retención, y tener carrera dentro de la empresa, para que el operador no se quede en los mil 300 pesos, para que tenga escalón de crecimiento, y es parte de la actividad que el gerente de recursos humanos debe tener", aseveró.

Por último, reveló que a través de las horas extras, personal de las maquiladoras han logrado compensar la falta de personal para laborar.