ese a que las autoridades aseguran de manera reiterada que las cifras de empleo han mejorado, la realidad y las personas que buscan ansiosamente un empleo, nos muestran algo completamente distinto, y es que la feria del empleo en Canacintra, aunque no estuvo tan concurrida como otros años, nos muestra un espejo de la realidad que viven día a día cientos de bajacalifornianos.

Unas 750 vacantes fueron ofertadas en la Feria del Empleo de la Canacintra. Acudieron en busca de una oportunidad jóvenes egresados, adultos y algunas personas cercanas a la tercera edad.

Sobre las ofertas, Noé Morales, director ejecutivo de empleonuevo.com http://empleonuevo.com , comentó que una de las cosas nuevas es que las largas filas de hace dos años bajaron y que mucha gente busca una mejor fuente de empleo, aunque ya tenga trabajo.

Ése fue el caso del señor José María Salazar, licenciado en Relaciones Industriales, quien trabaja en un área que no es la suya: "no percibo económicamente lo que debería. Antes de tener este trabajo estuve ocho meses, y ahora me enfrento a que sólo contratan menores de 35 años, yo ya tengo 45 y se complica".

Para Noé Morales, uno de los aspectos que influyen en la falta de empleo es que hay mucha migración del interior del país, "y los connacionales que el departamento de migración de Estados Unidos deja en la frontera, juegan dos papeles en contra porque nos meten presión.

"Si a esto le sumamos el crecimiento en la ciudad de profesionistas jóvenes, que egresan cada año de las universidades locales, y los que entran en edad adulta, esos elementos nos juegan en contra".

Pese a esto, asegura que la ciudad genera empleo en servicios, comercio y en la industria maquiladora, la cual asegura que va a paso lento pero firme.

"Son 40 mil migrantes que nos dejan en la línea y los que vienen por la fama de Tijuana en las oportunidades de empleo. Por otro lado, los egresados de las universidades necesitan prácticas profesionales en algo relacionado en su carrera.

Otra visitante de la feria fue Alejandra Bouquet, quien es recién egresada de la UABC en la carrera de psicología y lleva una semana en la búsqueda de empleo: "hay oportunidades en recursos humanos, pero no veo en el área educativa, sí hay trabajo, pero no en lo que yo quisiera. Hay varias que me convencen pero por la experiencia y el ramo, necesito buscar más abajo para ascender".

Para Jaime Callejas Zamudio, de 40 años y recién egresado de la carrera de Derecho, la edad es un problema y asegura que hay mucha necesidad de trabajo: "he buscado en otros lugares, a algunos les interesa mi currículum pero ya no me hablan, tengo un año buscando trabajo. He dado asesorías en créditos inmobiliarios, pero me interesa abocarme en lo que conozco".

Muchas otras personas como Carlos Reyes Carrillo, se han tenido que enfrentar a ser despedidos de las empresas en las que trabajaron muchos años: "vengo a buscar empleo, a ver si me pueden dar uno. A la gente mayor ya no le dan trabajo, me quedé sin trabajo hace siete meses, se batalla a mi edad, yo tengo 54 años.

"Yo trabajaba en una fábrica de costura, se la llevaron para el sur y se quedaron sin trabajo todos los que estaban ahí porque en el sur pagan menos. Ya tenía casi 29 años ahí y no me dieron lo que me correspondía y por eso ando batallando, busco trabajo algo en producción".

Por su parte Joaquín Palomera Ramírez, delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del gobierno del estado, Tijuana, Tecate y Rosarito, dijo que la feria es una preocupación de las cámaras por ofertarle a sus socios un espacio donde para ofrecer sus empleos.

"El último mes el desempleo está en 5.6%, nos hemos mantenido en la tasa anual y comparando con el año pasado", concluyó.