Como parte de las actividades relacionadas con el día de la Mujer, el pasado 6 de Marzo, la Consejera

Ing. Marcela Sosa, acudió en representación de nuestra cámara a una rueda de prensa en el que

IMMUJER, DIF Tijuana y nuestro Presidente Municipal, Juan Manuel Gastélum, presentaron la

iniciativa Punto Naranja, con el fin de promoverla e invitar al sector empresarial, instituciones y

establecimientos a sumarse.

¿Qué es Punto Naranja?

Es una iniciativa del IMMUJER Tijuana, donde busca que comercios, IP, organizaciones de la

sociedad civil y gobierno sean un espacio de apoyo para aquellas mujeres que son víctimas de

violencia y acoso sexual en el ámbito comunitario (en

Según las estadísticas presentadas por IMMUJER 71% de las Mujeres se sienten inseguras en las

calles mientras que un 65% de los hombres también; un dato aún más preocupante es que 7 de

cada 10 mujeres han sufrido violencia por lo menos una vez en su vida. Seamos parte del cambio,

sumémonos.

¿Cómo funcionan?

Los espacios puntos naranja pretenden ser lugares seguros para el resguardo y efectiva canalización

de las víctimas, así mismo la atención especializada por las autoridades competentes. Al personal o

colaboradores de un Punto Naranja se brinda capacitación para saber cómo proceder ante una

situación de emergencia y protocolos de seguridad.

Un punto Naranja es aquel que cuenta con una cámara de seguridad enlazada directamente al C2 y

un botón de pánico que permite notificar a la autoridades de seguridad pública sobre una agresión

hacia una mujer, niña.

Las instituciones coadyuvantes son C4, C2 y DIF Tijuana.

C4 – Recibe llamadas al número 911 cuando se pide refuerzo policiaco y lleva un registro en su

sistema de mapeo a los comercios o lugares denominados como espacios naranjas.

C2- Es el contacto para la obtención de botones de emergencia y ligar las cámaras de seguridad

a su sistema en caso de que los lugares denominados puntos naranja así lo decidan.

DIF- Tijuana recibe las llamadas al número 075 para dar atención en crisis

Entendiendo la relevancia de este proyecto la Ing. Marcela Sosa propuso ante el Consejo Directivo

atender la invitación y convertir a Canacintra Tijuana a Punto Naranja y difundir entre la membresía

esta iniciativa. La Moción fue votada el 7 de Marzo unánimemente y nuestro Presidente Francisco

Rubio señaló que el proyecto se pusiera en marcha a la brevedad. No podemos dejar se hacerle un

atento reconocimiento a nuestro Consejero Jorge Figueroa, pues de inmediato apoyó la moción al

patrocinar tanto los equipos como la instalación.

En seguimiento, la Consejera Ing. Marcela Sosa coordinó la primera reunión de trabajo, la cual tuvo

lugar el 21 de Marzo, dando formal inicio al proceso de inscripción de CANACINTRA Tijuana como

Punto Naranja. Ese mismo día se pasó la estafeta a la Lic. Teresa Velázquez, titular de la Comisión

de Mujeres en la Industria, quien en conjunto con el Maestro Sergio Gómez-Llanos, Director

Ejecutivo de Canacintra Tijuana darán seguimiento a la finalización del trámite y agendarán una

sesión informativa con socias de la cámara para invitarlas a ser Puntos Naranja.

Es importante sumarse a estrategias de busquen reducir la violencia de género y poner a disposición

de la comunidad establecimientos donde mujeres y niñas puedan resguardase si se sienten en una

situación de riesgo, es decir, si son perseguidas, acosadas, están sufriendo una agresión, sufrieron

un intento de robo, o bien si se encuentran lesionadas. CANACINTRA Tijuana seguirá sumándose a

proyectos de responsabilidad social empresarial en beneficios de la equidad de género y desde

luego aquellos que busquen hacer de Tijuana una mejor ciudad.

Agradecemos a IMMUJER las atenciones prestadas a nuestra cámara y su apoyo para continuar con

el proceso.

Para aquellos socios interesados les compartimos la siguiente información:

¿QUÉ HACER PARA SUMAR MI NEGOCIO AL PUNTO NARANJA?

• Capacitación y sensibilización al personal en temas de prevención de la violencia y cómo

actuar en caso de un incidente.

• Asignar a una persona enlace (por turno).

• Hacer un compromiso público colocando al exterior un letrero que indique que es

oficialmente punto naranja.

• Fomentar la prevención, atención y eliminación de la violencia de género. Promover

acciones para prevenir la violencia contra las mujeres en el entorno laboral y comunitario.

• Contar con cámaras y botón de emergencia

• Contar con un protocolo interno de seguridad.

• Invita a otros negocios para que sean parte de estas acciones para poner un Alto a la

violencia contra las mujeres y las niñas.

Para mayor información:

IMMUJER | Instituto Municipal de la Mujer

Av. Negrete #222 Zona Centro, C.P. 22000

Tijuana, Baja California, México

Teléfono (664) 622-2531

http://www.immujer.tijuana.gob.mx